リベロホームには、一人ひとりの才能と成長を支援するためのさまざまな制度があります。
私たちにとって最大の資産は、「人」です。
スタッフにとって働きやすい環境をつくることが重要だと考えています。
これからもスタッフの意見を積極的に採用し、より良い会社作りに努めていきます。
TRANING 育成・研修
設計研修
入社1年目のスタッフでも設計をひけるようになるための研修制度を用意しております。
社内での設計研修及び外部の設計研修への参加を通してリベロホームの設計デザインを学びます。
資格支援
建築士をはじめ、インテリアコーディネーターや宅地建物取引主任士など、多彩な資格取得のための支援をしています。
実際の業務を経験しながら資格取得を目指す支援を致します。
育児支援制度
働く意欲を持つ子育て世代の就業の実現に力を入れています。
産前産後や育児の休暇を取りやすくし、仕事と育児の両立が継続できるように取り組んでいます。
保険加入
健康保険・厚生年金・雇用保険・労働保険への加入
家賃補助制度
Iターン・Uターンなど新たな環境での挑戦を支援します。
アパートなどの家賃を一定補助いたします。